ГРУППА «КАЗАХСТАНСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ» ЗАПУСКАЕТ ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Дата: 7.04.2022ГРУППА
«КАЗАХСТАНСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ» ЗАПУСКАЕТ ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА
Группа «Казахстанские
коммунальные системы», которая обеспечивает занятостью больше 8 тысяч
работников и представлена в Карагандинской, Восточно-Казахстанской,
Мангистауской и Туркестанской областях, а также в городе республиканского
значения Шымкенте, запускает проект по формированию кадрового резерва.
В рамках проекта будет
сформирован кадровый резерв, участники которого будут в приоритетном порядке
рассматриваться на занятие вакантных должностей. Данный кадровый резерв будет
формироваться из числа действующих сотрудников предприятий, входящих в Группу
«ККС».
Молодежный
кадровый резерв преследует 3 основные цели:
·
Развитие и карьерное
продвижение талантливой молодежи;
·
Формирование
резерва экспертов и будущих руководителей;
·
Выявление
драйверов изменений для Группы «ККС».
Группа «ККС» заинтересована
в вовлеченных, профессиональных сотрудниках, которые добиваются результата с
помощью своих знаний и которые разделяют и поддерживают корпоративный дух группы.
Это прежде всего люди, которым близка корпоративная культура Группы «ККС» и
которые хотят себя проявлять и реализовывать свои способности.
Необходимо
отметить, что кадровый резерв будет формироваться из специалистов разного
профиля – будь это электромонтер, диспетчер, контролёр, мастер, машинист.
В
период с апреля по июнь будет проходить отбор кандидатов в молодежный кадровый
резерв, который предполагает 5 этапов:
1.
Отбор
видео-заявок с мини-презентацией себя;
2.
Прохождение
интервью по компетенциям;
3.
Сбор
обратной связи от руководителей;
4.
Проверка
Службой безопасности;
5.
Отбор
экспертной комиссией.
В конце июня текущего
года финалисты отбора будут представлены Акционеру Компании.
Первый
этап – это подготовка всеми желающими своих видео-заявок на участие в отборе. Хронометраж
видео-заявки должен быть не более 2-х минут, на одном из трех языков, а именно
на казахском, русском или английском, и содержать ответ на вопрос «Почему вы
хотите стать резервистом Группы ККС»? Срок для отправки видео-заявок – 14
апреля. Видео-заявки необходимо отправлять на электронную почту hr@kus.kz
Для мотивации резервистов Группа «ККС» будет использовать
набор инструментов, а именно:
1. Резервисты
будут иметь приоритет на занятие вакантных должностей;
2.
Для
резервистов будут предусмотрены программы обучения и повышения квалификации;
3. С участием
резервистов будут проводиться встречи без галстуков с топ-менеджерами Группы
«ККС»;
4. Резервисты
будут принимать участие в реализации ключевых проектов Компании.
Группа
«ККС», в свою очередь, готова оказать максимальную поддержку в развитии и
реализации талантливой молодежи в структуре. Руководство Компании всегда открыто
к идеям и инициативам, и желает всем потенциальным участникам удачи в
прохождении этапов отбора!
Адрес:г.Караганда, Бухар-Жирау, строение 22/1
E-mail: office@kec.kz
E-mail: office@kec.kz
